Metodologia de como realizamos nosso trabalho.

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Processos efetivos para ajudar no crescimento dos negócios

Desde 1987 selecionando e desenvolvendo talentos.

Estratégias de Recrutamento
Abordagem e contatos diretos junto ao mercado de trabalho, enfocando segmentos e atividades empresariais afins ao negócio do cliente; Pesquisa em nosso Banco de Dados e Central de Informações; Veiculação de anúncios se necessário.

Técnicas e Instrumentos de Avaliação
Além de entrevistas técnicas, utilizamos instrumentos de grafopsicologia e software comportamental, bem como a verificação de antecedentes pessoais e profissionais.

Apresentação de Candidatos e Prazos
Serão apresentados entre quatro e seis candidatos devidamente avaliados e portadores das qualificações e características exigidas, de acordo com o perfil elaborado em parceria com o cliente. Estimamos como prazo de apresentação de candidatos finalistas, duas a três semanas da data de contratação de nossos serviços.

Garantia de Reposição e Acompanhamento
Na eventualidade do profissional por nós recomendado não corresponder ás expectativas do cliente, dentro de um período de seis meses, obrigamo-nos a substituí-lo sem cobrança de honorários adicionais. Durante este período, desenvolvemos um trabalho de acompanhamento do executivo contratado visando facilitar a sua integração.