Palavra de Headhunter
“Tenho o privilégio de ter desenvolvido, desde a infância, a empatia como percepção e o gosto pela leitura. Ambos atributos foram decisivos como fontes de inspiração e motivação para trabalhar com pessoas, me tornar um headhunter e apaixonado pelo que faço”.
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Pertenço a uma geração que o termo headhunter se aplicava aos consultores que assessoravam, exclusivamente, as empresas na identificação de talentos incomuns, sejam CEOs, diretores, gestores e, até mesmo, raros especialistas. Tudo era feito de maneira artesanal e personalizado ao mundo do cliente, exigindo muita pesquisa, empatia, perspicácia e um amplo relacionamento. Assim, as empresas confiavam o sigilo de seus processos seletivos nas mãos de um discreto e habilidoso avaliador do comportamento gerencial e organizacional, além de profundo conhecedor dos negócios e do mercado de trabalho.
Com base nesses princípios fundei em 1987, na cidade de São Paulo, a Hamilton Fonseca Capital Humano e M & A com o propósito de assessorar as organizações na busca dos melhores talentos, adotando os fundamentos éticos, excelência nos serviços e dedicação total ao cliente. Em outras palavras, uma abordagem de serviços artesanais e personalizados, incomparáveis com os ofertados por grandes empresas globais de executive search. Fomos um dos pioneiros em São Paulo na utilização de análise grafológica e software comportamental, além de técnicas de entrevistas e métodos de avaliações por competências.
Com um amplo relacionamento cultivado ao longo de 30 anos, foram firmadas importantes parcerias com renomadas empresas e entidades patronais.
Com o mesmo entusiasmo, desde a fundação, coloco essa experiência à disposição das empresas na procura de talentos executivos ou em processos de fusões & aquisições.
Bons negócios!
Hamilton F. Fonseca
